Дополнительное профессиональное образование Лицензия № 3278-1 от 11.09.2018
Мы продолжаем работать в период карантина! Оперативно перезваниваем на все Ваши заявки. Наше время работы не меняется - круглосуточно, как и всегда!


Структура и органы управления

УПРАВЛЕНИЕ «ЦПК» ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ В СООТВЕТСТВИИ С ЗАКОНОМ «ОБ ОБРАЗОВАНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» И УСТАВОМ «ЦПК».

Управление осуществляется с учётом социально – экономических, материально – технических и внешних условий в рамках существующего законодательства РФ на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности, автономности и светского характера образования.

ОРГАНАМИ УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ЯВЛЯЮТСЯ:

Учредитель;
Директор;
Коллегиальные органы управления: Педагогический Совет и Общее собрание работников.

К ИСКЛЮЧИТЕЛЬНОЙ КОМПЕТЕНЦИИ УЧРЕДИТЕЛЯ ОТНОСИТСЯ РЕШЕНИЕ СЛЕДУЮЩИХ ВОПРОСОВ:

Определение приоритетных направлений деятельности, принципов образования; и использования имущества;
Утверждение и изменение устава ЦПК ДО;
Образование других органов Центра и досрочное прекращение их полномочий;
Утверждение годовых отчетов и годовой бухгалтерской (финансовой) отчетности;
Принятие новых лиц в состав учредителей Центра и исключения из состава учредителей;
Принятие решений о создании Центра хозяйственных обществ и (или) об участии в них Центра;
Принятие решений о создании филиалов и (или) об открытии представительств Центра;
Принятие решений о реорганизации и ликвидации Центра, о назначении ликвидационной комиссии (ликвидатора) и об утверждении ликвидационного баланса;
Утверждение аудиторской организации или индивидуального аудитора Центра;

ДИРЕКТОР ЦПК ДО ОСУЩЕСТВЛЯЕТ ТЕКУЩЕЕ РУКОВОДСТВО ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ, ПОДОТЧЕТЕН УЧРЕДИТЕЛЮ ЦПК ДО И НАЗНАЧАЕТСЯ ИМ НА СРОК 5 ЛЕТ.
К компетенции директора относятся:

Организация и контроль работы ЦПК ДО;
Обеспечение выполнения решений учредителя;
Регулярное информирование учредителя о деятельности ЦПК ДО;
Утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса;
Утверждение финансового плана и внесение в него изменений;
Утверждение внутренних положений и регламентов;
Рассмотрение и утверждение сметы расходов;
Распоряжение имуществом;
Утверждение штатного расписания;
Без доверенности действует от имени ЦПК ДО, в том числе представляет его интересы и совершает сделки;
Выдает доверенности на право представительства от имени ЦПК ДО, в том числе доверенности с правом передоверия;
Издает приказы о назначении на должности работников ЦПК ДО, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;
Организует бухгалтерский учет и отчетность;
Представляет на утверждение участника годовой отчет и баланс ЦПК ДО;
Принимает решения по другим вопросам, связанным с текущей деятельностью ЦПК ДО;
Принимает решения и издает приказы по вопросам деятельности ЦПК ДО;
Распоряжается в пределах утвержденной правлением сметы средствами ЦПК ДО, заключает договоры, осуществляет другие юридические действия от имени ЦПК ДО, приобретает имущество и управляет им, открывает и закрывает счета в банках;
Осуществляет контроль за деятельностью филиалов и представительств;
Несет ответственность за организацию, состояние и достоверность бухгалтерского учета в ЦПК ДО, своевременное представление ежегодного отчета и другой финансовой отчетности в соответствующие органы, а также сведений о деятельности, представляемых учредителям, кредиторам и в средства массовой информации.

КОЛЛЕГИАЛЬНЫЕ ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ

Педагогический совет ЦПК ДО является коллегиальным органом управления образовательной организации, созданный в целях развития и совершенствования образовательного процесса в ЦПК ДО.

К компетенции Педагогического совета относится:

рассмотрение вопросов организации учебного процесса;
изучение и распространение передового педагогического опыта;
определение стратегии и тактики развития Центра;
рассмотрение вопросов, связанных с поведением и обучением обучающихся;
рассмотрение и обсуждение концепции развития Центра;
рассмотрение и обсуждение планов учебно-воспитательной и методической работы;
рассмотрение состояния, мер и мероприятий по реализации федеральных образовательных стандартов, в том числе учебно-программного, учебно-методического обеспечения образовательного процесса;
рассмотрение состояния и итогов воспитательной работы, состояния дисциплины обучающихся, заслушивание отчетов работы руководителей методических объединений и других работников Центра;
рассмотрение состояния и итогов методической работы, совершенствования педагогических технологий, методов и средств обучения по реализуемым формам обучения;
заслушивание и обсуждение опыта работы педагогов в области новых педагогических и информационных технологий, авторских программ, учебников, учебных и методических пособий;
рассмотрение состояния, мер и мероприятий по совершенствованию экспериментальной работы Центра;
рассмотрение и обсуждение вопросов, связанных с педагогической деятельностью структурных подразделений Центра, а также вопросов состояния охраны труда в Центре;
рассмотрение вопросов повышения профессионально-педагогической квалификации работников, их аттестации, а в необходимых случаях и вопросов о соответствии выполняемой ими работе в Центре; внесение предложений о поощрении работников;
рассмотрение вопросов и материалов самообследования Центра при подготовке его к лицензированию и государственной аккредитации;
определение направлений образовательной деятельности Центра;
отбор и утверждение образовательных программ для использования в образовательной деятельности Центра;
рассмотрение вопросов организации платных образовательных услуг в Центре;
заслушивание отчетов директора о создании условий для реализации образовательных программ в Центре;
рассмотрение состояния и итогов учебной работы, результатов промежуточной и итоговой аттестации, мер и мероприятий по их подготовке и проведению.

ОБЩЕЕ СОБРАНИЕ РАБОТНИКОВ ЦПК ДО ПРЕДСТАВЛЯЕТ И ЗАЩИЩАЕТ ИНТЕРЕСЫ ВСЕХ РАБОТНИКОВ ЦЕНТРА, СОДЕЙСТВУЕТ ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ САМОУПРАВЛЕНЧЕСКИХ НАЧАЛ, РАЗВИТИЮ ИНИЦИАТИВЫ ВСЕГО КОЛЛЕКТИВА РАБОТНИКОВ.

К компетенции Общего собрания работников относится:

содействие реализации целей и задач, стоящих перед Центром;
обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в ЦПК ДО и мероприятия по её укреплению;
рассмотрение вопросов по созданию оптимальных условий для организации коллективного труда и профессионального роста каждого работника;
рассмотрение вопросов по охране труда и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья обучающихся в Центре;
согласование локальных нормативных актов в соответствии с установленной компетенцией;
представление интересов работников Центра, обеспечение их социально-правовой защиты;
поддержка общественных инициатив по совершенствованию и развитию деятельности Центра;
заслушивание руководителей Центра по итогам деятельности и документам инспектирования;
обеспечение гарантий автономности, самоуправляемости деятельности всего коллектива работников.